Объявление о конкурсе на замещение должностей научных работников (младший научный сотрудник)

В соответствии с приказом № 335-ОД от 07.11.2025 г. «Об объявлении Конкурса на замещение должностей научных работников», федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Костромской государственный университет», далее КГУ, объявляет конкурс на замещение должностей научных работников.

п/п

Подразделение

Должность

Ставка

Отрасль наук

Номер вакансии на сайте https://ученые-исследователи.рф

1

Управление научно-исследовательской деятельности

Младший научный сотрудник

1

Технические науки

ID VAC 146947  (PDF)

Заявления на Конкурс подаются через портал вакансий «http://ученые-исследователи.рф». Срок подачи заявлений для участия в конкурсе – с 10 ноября 2025 года по 24 декабря 2025 года. Документы, поданные позже даты окончания приема заявлений, к конкурсу не допускаются.

Претендентом на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф размещается следующая информация:

а) фамилия, имя и отчество (при наличии);

б) дата рождения;

в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) сведения о стаже и опыте работы;

д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;

е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.

Конкурс проводится 12 января 2026 года в 10.00 ч. по адресу: г. Кострома, ул. Дзержинского, д.17, (ауд. 228).

Конкурсная комиссия формируется в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по замещению должностей научных работников, утвержденным Ученым советом КГУ от 04.04.2017 года.

При заключении трудового договора с победителем конкурса претендент должен предоставить документы, подтверждающие отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования (справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ).

Квалификационные требования к должности «Младший научный сотрудник»: Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Количественные показатели результативности труда: публикации в изданиях индексируемых в международных базах данных, РИНЦ; публикации в изданиях из списка ВАК; заявки на получение патентов Российской Федерации на результаты интеллектуальной деятельности; коммерциализация НИР.

Перечень трудовых функций: Под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок. Выполняет работы в соответствии с утверждённым индивидуальным планом.

Срок трудового договора: с 13.01.2026 г. по 31.12.2027 г.

Размер заработной платы: должностной оклад – 29 160 (Двадцать девять тысяч сто шестьдесят) рублей. Размер должностного оклада указан из расчета на 1 ставку.

Стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников КГУ. Возможные социальные гарантии (предоставление служебного жилья, компенсация расходов за наем жилого помещения, обеспечение лечения и отдыха, проезда и т.д.) не предполагаются.

Получение дополнительной информации:

Исакова Любовь Александровна, е-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.,
 тел: +7 (4942) 63-49-00 (3100).

Приложения:

Приказ ректора от 07.11.2025 г. № 335-ОД «Об объявлении конкурса на замещение должностей научных работников»;

  • дата редактирования:10.11.2025
Top