Управление кадровым резервом КГУ регулируется Положением о кадровом резерве.
Приказ о зачислении в кадровый резерв.
Приказ о зачислении в кадровый резерв, группа «Будущие преподаватели и исследователи».
ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ КГУ (PDF)
ГРУППЫ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА И КРИТЕРИИ ОТБОРА
ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПОДГОТОВКА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
РЕЙТИНГ УЧАСТНИКОВ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
Участники кадрового резерва приняли участие в семинарах
Информационная безопасность в Интернет
Участники узнали о современных угрозах, основных типах вирусов и мерах защиты информационной безопасности, смогли задать вопросы и обсудить интересующие темы о безопасной работе в сети. Семинар провел к.т.н., заведующий кафедрой защиты информации Щекочихин Олег Владимирович
Финансовая грамотность
Участники узнали о современных финансовых услугах: как ими пользоваться и не попасть в руки мошенников, электронных деньгах, криптовалютах, возможностях и угрозах технологии блокчейн. Полученные знания позволят грамотно управлять финансами и принимать эффективные краткосрочные и долгосрочные финансовые решения.
Семинар провели приглашенные спикеры - Шутов Максим Владимирович, ведущий экономист сектора рефинансирования кредитных организаций СЭО Отделения по Костромской области ГЦ Банка России по ЦФО, Серавин Владимир Александрович, начальник управления прямых продаж Костромского отделения №8640 ПАО СБЕРБАНК, Сахнов Кирилл Игоревич, начальник отдел продаж зарплатных проектов управления прямых продаж Костромского отделения №8640 ПАО СБЕРБАНК.
Обучение по программе «Управление университетами» на платформе online.skolkovo.ru
Участники кадрового резерва КГУ смогли пройти обучение на платформе online.skolkovo.ru по курсу «Управление университетами». Курс длился с 29 марта по 28 мая 2018 года. Это первый в мире online-курс по трансформации университетов. Соединяя мировой опыт с российской спецификой, курс позволил посмотреть на университет как на объект управления и расширил представления о том, что и как можно менять в российских университетах – как на уровне общей стратегии, так и на уровне отдельных форматов и структурных подразделений.
Автор курса Андрей Щербенок после защиты диссертации в СПбГУ получил степень PhD в Беркли (США) и 5 лет работал в Колумбийском (США) и Шеффилдском (Великобритания) университетах. С 2012 года занимается проблематикой развития университетов в рамках программ и стратегических сессий бизнес-школы СКОЛКОВО.
University personnel reserve speaks English
Кадровый резерв КГУ повысил квалификацию по программе "Английский язык в научно-педагогической деятельности". Занятия вели Наталья Александровна Фаррис, старший преподаватель кафедры иностранных языков, и Коннор Фаррис, житель штата Иллинойс США, выпускник университета Озарк. Английский язык важен не только современному ученому и преподавателю, но и руководителю в межкультурной академической среде. В процессе обучения участники кадрового резерва обновили знания английской грамматики, совершенствовали навыки самопрезентации, обсудили американское образование и сложившиеся стереотипы с гостем из США. Поработали со всевозможными типами заданий, игр, текстов, видео, диалогов, ознакомились с сайтами и приложениями для систематического самостоятельного изучения английского языка.
Успешный проект кадрового резерва КГУ
Новая программа повышения квалификации "Организация эффективной самостоятельной работы студентов", продолжительностью 36 часов, была реализована для преподавателей университета. Руководителем программы стал участник кадрового резерва руководителей Дмитрий Борисович Воронцов, кандидат педагогических наук, доцент кафедры психолого-педагогического образования. Надо отметить, что эта тема долгое время оставалась без внимания педагогов, в то время как студент должен быть готов к регулярной самостоятельной образовательной деятельности. Поэтому совершенствование самостоятельной работы студентов как проектная инициатива была предложена Д.Б. Воронцовым под руководством Л.И. Тимониной в рамках кадрового резерва. Результатом выполнения проекта стала учебно-методическая проработка этого важного вида учебной деятельности студентов и организация курсов для преподавателей университета. Слушатели программы в своих отзывах особо отметили новую форму организации самостоятельной работы как квест и поблагодарили Д.Б. Воронцова, А.В. Воронцову и А.А. Пигузова за интересные и полезные занятия.
Учиться, учиться и еще раз учиться ... управлению проектами!
Сегодня развитие бизнеса и государственного сектора осуществляется через проекты. В нашем университете реализация Программы развития также идет через проектную деятельность. С этой целью ежегодно в Институте профессионального развития открыты курсы по управлению проектами для работников КГУ. В январе успешно прошел тренинг по использованию SCRUM-методологии в проектной деятельности. На протяжении 8 часов работники университета осваивали новые эффективные инструменты формирования проектных команд, распределения ролей, планирования слаженной работы. Вместе осознали приоритет ценности "люди и коммуникация" и преимущества концентрации на одной задаче. Особая благодарность опытному тренеру Михаилу Кудашеву за профессионализм, за возможность понять свою роль в команде, формирование новых компетенций и укрепление интереса к новой проектной идеологии в академической деятельности.
Стратегическая сессия кадрового резерва
Программа сессии
| 21 декабря 2017 года | Лекция «Экономика будущего и технический прогресс» и практикум по реализации проектов в области композитных материалов и IT | Игнатьев Кирилл Борисович, председатель Совета директоров группы компаний «Русские инвестиции», Президент благотворительно фонда «Гордость отечества» |
| 22 декабря 2017 года | Стратегическая лекция «Приоритеты развития КГУ в контексте развития высшего образования в России и в мире» | Наумов Александр Рудольфович, ректор КГУ |
| Круглый стол «Реализация Программы развития опорного университета: успешные практики, возможности и угрозы» | Ершов Владимир Николаевич, первый проректор КГУ | |
| 26 декабря 2017 года | Круглый стол «Управление образовательной политикой (деятельностью) университета» | Тимонина Любовь Ильинична, проректор по учебно-методической работе КГУ |
| Круглый стол «Управление научной работой (деятельностью) университета» | Груздев Владислав Владимирович, проректор по научной работе КГУ |
Кадровый резерв университета принял участие в стратегической сессии в декабре. Это новый формат развития кадров для решения сложных амбициозных задач. Сформировать представления о развитии экономики на ближайшие 15 лет, как ключевого фактора внешней среды, определяющего развитие науки и высшего образования, участники кадрового резерва смогли на лекции «Экономика будущего и технический прогресс» и практикуме по реализации проектов в области композитных материалов и IT. Кирилл Борисович Игнатьев, председатель Совета директоров группы компаний «Русские инвестиции», обсудил с участниками мероприятия угрозы и тренды экономики, новые модели образования, перспективные продукты и кейсы для стартапов. Интерес к обсуждению экономических трендов проявили Департамент экономического развития Костромской области, Агентство по развития предпринимательства, Фонд поддержки предпринимательства и бизнес, направив своих представителей в КГУ. Такой формат мероприятия позволяет вовлекать целевые аудитории университета в трансформацию базовых процессов в КГУ и реализацию стратегических проектов.
Участники управленческого резерва являлись руководителями проектов в рамках реализации Программы развития опорного университета и поделились своим опытом организации проектной деятельности. Были представлены 15 проектов, в которые вовлечены преподаватели и студенты университета. Резервистам предстояло освоить новый сложный вид деятельности, сделать уверенные шаги от идеи к реальным действиям, сформировать проектные команды и вовлечь коллег, спланировать сроки и этапы реализации проекта, обеспечить его ресурсами. Получить обратную связь о реализации своих проектов руководители смогли на Круглом столе, который провел первый проректор Владимир Николаевич Ершов, обсуждая вопросы целеполагания проектной деятельности, критериев оценки и финансирования проектов, что позволило участникам кадрового резерва представить общую картину и многообразие проектных инициатив в университете. Тренинг «Управление образовательной деятельностью университета» провела Любовь Ильинична Тимонина, проректор по учебно-методической работе, с целью формирования новых представлений о роли руководителя учебных структурных подразделений опорного университета. В ходе тренинга произошла переоценка целей, задач и результатов деятельности учебных структурных подразделений. Благодаря профессиональному использованию интересных заданий, в том числе методики коллажа, тренинг стал эмоционально-яркой и полезной частью стратегической сессии, мотивируя резервистов к решению инновационных задач высшего образования.
Проректор по научной работе провел круглый стол «Управление научной деятельностью университета» с целью вовлечения участников исследовательского кадрового резерва в научные проекты, связанные с развитием технологического предпринимательства в регионе.
Кадровый резерв, способный генерировать и решать новые амбициозные задачи развития, очень нужен университету – такова ключевая идея ректора Александра Рудольфовича Наумова на каждой встрече с будущими руководителями, преподавателями и исследователями КГУ.
Обучение в НОУ СШУ СКОЛКОВО по программе повышения квалификации «Школа ректоров 11: управленческие команды опорных университетов».
Обучение проходило с 17 апреля по 06 октября 2018 года
Программа включала в себя 5 очных образовательных модулей:
Модуль 1: Проблематика создания опорных университетов в контексте развития региона.
Модуль 2: Новая модель опорного университета
Модуль 3: Трансформация базовых процессов в университете
Модуль 4: Человеческий капитал университета: подходы и векторы развития.
Модуль 5: Специфика управления изменениями в университете и принципы устойчивого развития
